[摘要] 人才是一座城市发展至关重要的所在。 6月24日，《舟山市人才安居工程实施办法》（以下简称《办法》）正式施行，政府为人才“量身”解决住房问题，改善人才居住条件。文件公布之际，舟山市人才办相关负责人就《办法》的相关热点问题接受了本报记者采访。
人才是一座城市发展至关重要的所在。 6月24日，《舟山市人才安居工程实施办法》（以下简称《办法》）正式施行，政府为人才“量身”解决住房问题，改善人才居住条件。
人才安居工程政策的出台，对于更好地吸引和留住新区建设人才，具有非常现实和紧迫的意义。《办法》明确了实施人才安居工程的原则，即“坚持多点布局、多元投入、多种保障，充分体现公开公平公正”，面向以市级（含新城管委会、新区海洋产业集聚区管委会、普陀山风景名胜区管委会）机关事业单位（含部省属在舟行政事业单位），以及注册地在市本级的企业，缓解人才住房困难。根据《办法》，针对十一类相关人才，住房保障形式主要采取免费赠送住房或推出人才限价房或实行购房补贴或提供周转住房或提供租房补贴等。其中，购房补贴对象范围的放宽成为本次《办法》的亮点，全日制硕士研究生可享受购房补贴15万元，“211工程”、“985工程”高校全日制本科毕业生则可享受购房补贴10万元。
《办法》提出采用市场运作、政府自建、单位自建等多元投入，保障人才安居住房的有效供给。同时，《办法》还对建立健全人才安居工程的运行机制问题做出相应的政策，特别是对如何完善监督机制，使人才安居工程做到透明规范提出了具体措施。
文件公布之际，舟山市人才办相关负责人就《办法》的相关热点问题接受了本报记者采访。
问：此次《办法》的出台是出于怎样的考虑？
答：《办法》的出台是深入实施人才强市战略的重要举措，希望通过政策的引导，营造良好的人才发展环境，吸引更多人才到舟山创新创业。
问：政府以前是否出台过类似的有关人才保障的相关政策？
答：有。 2012年11月，曾经出台了《舟山市人才住房保障实施办法》，对引进人才住房保障出台相应的办法举措，此次《办法》坚持多点布局、多元投入、多种保障，保障范围更广、力度更大，程度地满足各类人才的安居需求。
问：和去年的政策相比，《办法》有哪些突破和亮点？
答：和2012年的政策相比，《办法》在住房保障方面的措施更加完善。最明显的是新增了租房补贴，以保障因房源有限而没有配租到人才公共租赁房的人才（补贴享受对象为市本级机关事业单位）。租房补贴标准为公共租赁房租金的1-2倍，面积参照同类人才公共租赁房标准。享受租房补贴和人才租赁房的合计时间最长不超过5年。同时，在购房补贴对象上做出调整，范围放宽到全日制硕士研究生 （可享受购房补贴15万元）和 “211工程”、“985工程”高校全日制本科毕业生（可享受购房补贴10万元）。
问：人才安居工程的实际操作流程是怎样的？
答：《办法》是一个总体的政策。为了便于操作，相关部门正在拟定实施细则，会尽快地制定出台。
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